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合同到期终止需要支付补偿金吗

2022-07-18 18:23

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2022-07-18回复

专业分析:

要分情形而定。 劳动合同期满的,劳动合同终止。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照有关法条规定终止固定期限劳动合同的。

章法律师

广东律参律师事务所

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在用人单位的年限来定,每满一年支付一个月工资标准给劳动者,六个月以上按一年计,不满六个月的则支付半个月工资补偿。

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