融资担保代偿补偿具体是怎样规定的呢？
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融资担保公司代偿率标准如下： 1、如果担保代偿率是被担保人没有按照合同履行，这是由担保人代为履行的行为，那么代偿率就是其代偿百分比； 2、如果当期担保余额中既有短期（一年期及以内）担保项目，又有长期（一年期以上的）担保项目时，为了全面的反映担保公司的风险管理水平，体现同期和不同期的数据比对，担保代偿率=短期担保代偿率*短期担保权重+长期担保代偿率*长期担保权重、短期项目代偿率=（短期项目）代偿支出/（短期项目）已解除担保额、长期项目代偿率=（长期项目）累计代偿支出/（长期项目）累计已解除担保额、短期担保权重=短期项目担保责任余额/担保责任余额、长期担保权重=长期项目担保责任余额/担保责任余额。
融资担保公司代偿率标准如下： 1、如果担保代偿率是被担保人没有按照合同履行，这是由担保人代为履行的行为，那么代偿率就是其代偿百分比； 2、如果当期担保余额中既有短期（一年期及以内）担保项目，又有长期（一年期以上的）担保项目时，为了全面的反映担保公司的风险管理水平，体现同期和不同期的数据比对，担保代偿率=短期担保代偿率*短期担保权重+长期担保代偿率*长期担保权重、短期项目代偿率=（短期项目）代偿支出/（短期项目）已解除担保额、长期项目代偿率=（长期项目）累计代偿支出/（长期项目）累计已解除担保额、短期担保权重=短期项目担保责任余额/担保责任余额、长期担保权重=长期项目担保责任余额/担保责任余额。
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2020.03.27 181 -
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2020.09.07 147
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2022-06-21 15,340 -
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2022-07-31 15,340 -
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2022-03-18 15,340 -
融资担保的比例是怎样规定的
融资担保的比例规定如下： 1、融资担保公司的担保责任余额不得超过其净资产的10倍。 2、对主要为小微企业和农业、农村、农民服务的融资担保公司，倍数上限可以提高至15倍。 3、融资担保公司对同一被担保人
2022-06-27 15,340
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
10,745 2022.04.15
