集体合同未经劳动部门批准能生效吗
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劳动部门收到集体合同十五日内未提出异议会生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
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劳动部门多久未提出异议集体合同即行生效劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于
2022.04.07 264 -
集体合同要去劳动部门吗集体合同要报送给劳动部门。在制定完劳动合同后，要经劳动行政部门审查，如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内未提出异议的，集体合同就立即生效。
2020.07.16 92 -
劳动部门自收到集体合同之日起多久集体合同生效根据《劳动合同法》规定，劳动部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
2020.08.25 140
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集体合同到期未经劳动部门批准可以生效吗
根据法律规定，未经劳动行政部门审查备案的集体合同，不产生法律效力。
2022-11-01 15,340 -
劳动合同未经劳动部门鉴定是否生效
1.劳动合同双方签字盖章后生效，劳动部门鉴定不是劳动合同生效的要件。 2.《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由
2022-07-19 15,340 -
集体合同没有经过劳动局批准，是否生效？
未经有关部门审查备案的集体合同，不产生法律效力。
2022-11-01 15,340 -
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准吗集体合同生效的条件是什么
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准，这就话正确性是对的，但准确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《
2022-02-28 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,958 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,934 2022.04.17 -
01:29
未经同意上门催收合法吗在法律许可的范围内，合理合法地催收，在这样的情况下上门催收合法。以下催收属于违法行为： 1、非法拘禁，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。按《中华人民共和国刑法》规定，构成非法拘禁罪的，处三年以下有期徒刑、拘役
2,870 2022.05.13
