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劳动合同是劳动者与用人单位的哪些保障?

2022-08-05 14:08

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江西在线咨询顾问团

2022-08-05回复

专业分析:

劳动法》是平衡劳资关系的大法。管中窥豹,可以想见普通公民对《劳动法》的认识,《劳动法》旨在保护劳动者权益,它是一部劳动者的保护法,决不是平衡劳资关系的大法。《劳动法》开宗明义地表明劳动法目的是“为了保护劳动者的合法权益”,翻开劳动法的条文,都是用工单位的义务、劳动者的权利。它所包含的工作时间、休息休假工资劳动保护等规定被统称为“劳动基准”,是法律给用工单位划的“底线”,也是法律规定用工单位给劳动者最起码的待遇。任何用工单位给劳动者的待遇只能高于劳动法的规定,不能低于劳动法的规定,这种规定是一种强制性规定,容不得半点讨价还价。但是《劳动法》到今天还能很好地实施,这必须解决《劳动法》中规定的劳动者与劳动单位的用人实质法律关系。

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