上五险可不可以不按实际工资数上
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不同公司有不同的算法，有些按自然月算，即一个月是按30或31来计日工资，有些是按实际出勤天数算，也就是周六周日不带薪，大部分还是按国家规定的算法，年工作日：三百六十五天减去一百零四天的休息日减去十一天的法定节假日，也就是两百五十天，季工作日：两百二十五天除以四季，也就是六十二天每个季度季；月工作日：两百五十天除以十二月，也就是二十一天每月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的八小时。
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可以要求公司按实际工资缴纳五险一金吗可以的，如果公司同意和续签合同，可以要求公司按实际工资缴纳社保。如果公司不同意，可以不续签合同，这样公司不会支付赔偿金，不过，如果离职，可以去劳动局申请仲裁，要求公司补之前的社保差额。
2020.08.10 479 -
五险不按照实际的工资缴纳公司犯法吗违法。 根据《中华人民共和国社会保险法》中第十二条明文规定： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 如果用人单
2020.11.07 237 -
未按实际工资上社保可以解除劳动合同吗未按实际工资交社保可以解除劳动合同，以单位未缴纳社保为由解除bai劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2020.11.23 259
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不按实际工资交养老保险可以辞职吗？
下面就回答辞职可以领养老保险吗？辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。 养老保险最低交纳年限为180个
2022-07-15 15,340 -
公积金可以不按实际工资交吗
住房公积金是按实际工资来扣的，就是没有扣除各种保险的那个工资。根据《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。 住房公积金是指国家机关、国有企业
2022-08-29 15,340 -
的法人不想上五险，可以不上吗？
不是所有的企业都要必须要投保保险，这要看企业的性质和经营范围了，有些企业按照法律的规定是需要保险的，例如建筑工程险就是法定的，施工企业在施工过程中，难免会发生不可预料的或者是无法控制并造成物质损失或人
2022-10-17 15,340 -
公司可以不按实际收入缴纳保险吗
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队
2022-01-23 15,340
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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
971 2022.10.08 -
00:57
借条上可不可以写担保人借条上是可以写上担保人的。除了写上担保人的名字，并且由担保人签字之外，还应当写清楚担保人担保的方式，担保的内容，担保的期限。保证的方式包括一般保证和连带责任保证。如果保证方式没有约定或者约定不明的，那么是按一般保证来处理。目前诉讼时效已经延
2,719 2022.04.15 -
00:48
可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
3,271 2022.04.17
