劳动仲裁手续费怎么计算
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在申请劳动仲裁时，加班费的算法如下： 1、计算总加班时间； 2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资； 3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。
劳动仲裁加班费的计算方法如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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申请劳动仲裁费用计算申请劳动仲裁费用的计算方式：如果按人数计算的，3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元等。如果按金额计算的：没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，
2020.01.13 181 -
劳动仲裁时效怎么计算通常情况下劳动仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效会像诉讼时效一样中止、中断。特殊情况下，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制。
2020.07.05 136 -
劳动仲裁赔偿怎么计算劳动者申请劳动仲裁是为了解决自己在劳动者遇到不公平的事情，进行劳动仲裁的时候除了维权外，也是为了能够获得一定的补偿。劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额
2020.01.10 656
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劳动仲裁手续费怎么算
双倍工资存在仲裁时效，关于是按整体计算时效还是按单月计算时效目前有一定的争议，我个人更倾向于按单月计算。应当按2300计算双倍工资和经济补偿金。
2023-06-27 15,340 -
劳动仲裁手续费
双倍工资存在仲裁时效，关于是按整体计算时效还是按单月计算时效目前有一定的争议，我个人更倾向于按单月计算。应当按2300计算双倍工资和经济补偿金。
2022-08-21 15,340 -
劳动仲裁和仲裁费是怎么计算的？
劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议是指执行劳动法律、法规、履行劳动合同的当事人
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁费用计算（）
劳动争议案件处理费标准：（1）无争议金额的，每件300元。（2）有争议金额的，按下列标准累计收费：1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2、．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）
2021-12-24 15,340
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劳动仲裁律师费收费标准劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即
3,900 2022.06.22 -
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劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,026 2022.04.17 -
01:08
劳动仲裁撤销怎么撤劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3
2,344 2022.06.22
