单位协议保留劳动关系是否合法
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单位协议保留劳动关系合法，单位协议保险劳动关系，应当经单位与个人协商后决定，如果单位同意签订协议来保留与个人的劳动关系是可以保留的。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
劳动关系又称劳使关系、劳资关系，是指劳动者和劳动力使用者在劳动过程中发生的社会关系。它既包括劳动法律关系，又包括事实劳动关系。劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
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用人单位单方解除劳动关系是否合法？单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。
2020.02.02 178 -
单位的劳动合同补充协议是否合法在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议，必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。
2020.01.15 614
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与单位终止劳动关系协议是否需要保留？
与单位终止劳动关系协议原件可以不用保留的。因为用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以即使与单位终止劳动关系协议原件丢失，也可要求用人单位提供文本证明。 《劳动合同法》第五
2022-11-11 15,340 -
与单位终止劳动关系协议原件是否需要保留
与单位终止劳动关系协议原件可以不用保留的。因为用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以即使与单位终止劳动关系协议原件丢失，也可要求用人单位提供文本证明。 《劳动合同法》第五
2022-05-17 15,340 -
与单位终止劳动关系的协议是否需要
与单位终止劳动关系协议原件可以不用保留的。因为用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以即使与单位终止劳动关系协议原件丢失，也可要求用人单位提供文本证明。 《劳动合同法》第五
2022-11-04 15,340 -
保留劳动关系协议书是什么?
劳动关系，又称劳动关系和劳动关系，是指劳动者和劳动用户在劳动过程中的社会关系。它包括劳动法律关系和事实劳动关系。劳动法律关系是指劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
2021-12-21 15,340
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01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
2,004 2022.05.11 -
01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,523 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,188 2022.04.17
