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什么样的协议才算三方协议

2022-08-24 02:01

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2022-08-24回复

专业分析:

是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、,改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

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天津东方律师事务所

以下协议是无效的:无民事行为能力人订立的合同;行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同;以及行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益订立的等合同是无效的。无效的合同自始无效。

张神兵律师

广东律参律师事务所

三方协议不等同于劳动合同。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。其次,三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间加了学校这一方。三方协议的签约须知中会标明若有一方变更协议,须征得另外两方的同意,有学校的监督,为了防止企业降低事先约定的工资待遇,保护毕业生的利益。最后,三方协议中如果有违约金的相关条款,而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认,那么这个条款是有效的。

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