在我国没签劳动合同被职退该怎么赔偿？

职工没签劳动合同被辞退怎么赔偿
职工没签劳动合同被辞退的赔偿，视具体情况而定。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但在劳动关系存续期间，劳动者严重违法违纪用人单位按照规定解除合同的，不需要支付经济赔偿金。其中因为劳动者原因造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。如果劳动者

2022.06.08 205
没签劳动合同被辞退应该怎么赔偿
没签劳动合同被辞退的单位要支付劳动者双倍工资，自用工之日起满一个月后开始计算双倍工资般计算11个月的工资。如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿金的情况的，还要支付经济补偿金。

2020.05.02 181
没有签劳动合同被辞退应该怎么赔偿?
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。

2020.11.06 185

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在我国没签劳动合同被职退怎么赔偿
在我国没签劳动合同被辞退要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动

2023-09-19 15,340
没签劳动合同被辞退，该怎么赔偿
未签劳动合同的辞退赔偿：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保；解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时

2022-04-23 15,340
没签劳动合同被辞退该怎么赔偿
1、没有签劳动合同可主张11个月双倍工资，由于受到仲裁时效一年的影响你现在还能主张的金额不大于8个月，建议尽快到仲裁委申诉，晚一个月就少一个月工资。 2、如果是协议解除合同，根据你的情况可获得一个半月

2022-03-24 15,340
我国劳动合同没到期被辞退应该怎么赔偿？
违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔，补偿金按照上一年度本人月平工资为标准，每满一年支付一个月，超过6个月不足一年的按照一年计算，不足六个月的按照半年计算。以上便是劳动合同没到期被辞退的赔偿。

2022-08-09 15,340

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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

2,330 2022.04.17
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

4,604 2022.05.11
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿
用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳

2,218 2022.04.17

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