法律劳动者遭受工伤后，劳动者可否向第三人请求民事赔偿或者精神损害？
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。由此可以看出，如果以你为发生车祸而造成了损害的，则可以通过向车祸责任方请求支付车祸赔偿，也可以在法律规定能够认定为工伤的情况下，请求工伤赔偿。
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赔偿责任的主体是离婚诉讼当事人中无过错方的配偶，也就是说，离婚损害赔偿必须针对合合法婚姻关系中的过错方提出，不能向任何第三方提出损害赔偿。
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劳动者致第三人受伤属于工伤吗我国的工伤赔偿适用“无过错原则”，即只要发生工伤事故，不论劳动者有无过错，只要有损害结果，用人单位就要承担赔偿责任。事故发生后，用人单位要及时向劳动安全生产管理部门及时报告，确定事故性质。从本案分析，该公司以事故是因第三人过失造成为由，未及
2020.05.05 444 -
患者可否要求精神损害抚慰金赔偿患者可以要求精神损害赔偿。患者要求精神损害赔偿的前提是医疗事故对患者或其亲属造成的精神损害需要造成严重后果；不造成严重后果的，一般不予支持。精神损害的程度可以根据案件事实来确定，但一般认为患者死亡给配偶、父母和子女造成的精神损害是严重的；造
2022.04.14 291 -
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劳动者遭受工伤劳动者可否向第三人请求民事赔偿或者精神损害？
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的
2022-04-15 15,340 -
劳动者遭受工伤后，劳动者可否向第三人请求赔偿或者精神损害?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的
2022-04-24 15,340 -
劳动者遭受工伤后，劳动者可以向第三人请求民事赔偿或者精神损害
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的
2022-05-04 15,340 -
劳动者遭受工伤, 劳动者可以向第三人请求赔偿或者精神损害赔偿吗?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的
2022-04-26 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,030 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,604 2022.04.17 -
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第三者责任险赔偿范围第三者责任险赔偿范围，一般有以下的三种情况，具体如下： 1、赔偿事故造成的医疗费用； 2、赔偿在医疗过程中产生的护理费用； 3、因事故造成受害人的误工费用； 4、餐饮费用、交通费用等日常生活费用； 5、如果事故造成死亡，或者伤残，那么需要按
19,300 2022.05.11
