劳动争议一审开庭后何时作出判决
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在庭审结束后,针对判决何时发布的问题,我们需要根据不同类型的案件进行具体分析。对于刑事案件和民事案件,我们需要分别探讨。以下是详细内容: 首先,关于刑事案件方面: 1. 一审普通程序的公诉案件,自受理之日起,应在两个月内作出裁判,最迟也不能超过三个月。 2. 对于采用简易程序进行审理的案件,法院应在受理后的二十日内予以审结。 其次,关于民事案件方面: 1. 对于采用普通程序审理的案件,法院应在立案之日起的六个月内完成审判工作。如遇特殊情况需要延期的,须经本院院长批准,方可延长六个月。若仍需延长,则需上报上级人民法院批准。 2. 对于采用简易程序审理的案件,法院应在立案之日起的三个月内完成审判工作。
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劳动争议一经立案后,将于15个工作日内确定开庭时间,并需于60个自然日内做出裁决。倘若仲裁机构决定正式受理案件,即应自决定之日起第五日起,将申诉书的副本送达至被诉方,同时组成临时仲裁庭审理此案。被诉方则须自收到申诉书副本之日起的十日内,提交答辩书及相关证据材料。劳动争议仲裁委员会有责任在接到仲裁申请之日起的五日内,以书面形式告知当事人仲裁庭的组成情况。仲裁庭应在开庭前的五天内,以书面形式向双方当事人发出开庭日期与地点的通知。仲裁庭对劳动争议案件进行裁决时,应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的四十五个自然日内完成。
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