遗失物拾得人的义务是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、遗失物拾得人的义务：拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领取，或者送交公安。拾得人在遗失物送交有关部门前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物损毁、灭失的，拾得人应当承担民事责任。拾得人应当返还遗失物给权利人。 2、法律依据《民法典》 第三百一十四条拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。 第三百一十五条有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。 第三百一十六条拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
遗失物拾得人具有报告义务，即拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。有关部门收到遗失物，知道权利人的，会及时通知其领取;不知道的，会发布招领公告。遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的，归国家所有。
拾得人享有的权利如下： 1.费用偿还请求权。 2.意定报酬请求权。 3.拾得人的遗失物留置权。 义务如下： 1.报告义务：拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。 2.保管义务：拾得人在遗失物送交有关部门前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物损毁、灭失的，应当承担民事责任。 3.返还义务：遗失物权利人享有遗失物返还请求权，拾得人应当返还遗失物给权利人。
-
遗失物拾得人的义务有哪些遗失物拾得人的义务： 1、拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领取，或者送交公安。 2、拾得人在遗失物送交有关部门前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物损毁、灭失的，拾得人应当承担民事责任。 3、拾得人应当返还遗失物给权利人。
2021.01.10 256 -
遗失物拾得人的权利是什么遗失物拾得人的权利是： 1、费用偿还请求权。拾得人为保管遗失物所支付的必要费用可以向领取人主张返还。 2、报酬请求权。在权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当向拾得人支付承诺的报酬。 3、留置权。领取人局部支付拾得人、保管部门为保管遗失物
2021.01.06 121 -
拾得人对拾得物有什么义务和权利拾得人对拾得物的义务和权利具体如下： 1、拾得人对拾得物有报告义务、保管义务、返还义务。报告义务，拾取人拾取遗失物后，应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。保管义务，拾取人在将遗失物送交有关部门之前，应当妥善保管遗失物。因故意或者
2022.04.14 649
-
遗失物拾得人的义务
遗失物拾得人具有报告义务，即拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。有关部门收到遗失物，知道权利人的，会及时通知其领取;不知道的，会发布招领公告。遗失物自发布招领公告之日起一
2022-07-11 15,340 -
遗失物拾得人的义务是哪些
遗失物拾得人的义务： 1、拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领取，或者送交公安。 2、拾得人在遗失物送交有关部门前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物损毁、灭失的，拾得人应当承担民事责
2022-06-11 15,340 -
遗失物拾得人有何义务
1、遗失物拾得人的义务：拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领取，或者送交公安。拾得人在遗失物送交有关部门前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物损毁、灭失的，拾得人应当承担民事责任。拾得
2022-11-13 15,340 -
遗失物被拾得后拾得人有什么的权利和义务
拾得人享有的权利如下： 1.费用偿还请求权。 2.意定报酬请求权。 3.拾得人的遗失物留置权。 义务如下： 1.报告义务：拾得人拾得遗失物后应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。 2.保管义
2022-10-14 15,340
-
03:07
法定代表人的权利和义务是什么法定代表人的权利和义务是： 1、法定代表人的权利 （1）法定代表人的权利是代表公司的权利，签署法律文件；例如，在办理公司重大事项，为代理人签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等； （2）代表公司签订合同的权利；在订立合同过程中，法定代
925 2023.01.04 -
01:09
什么是遗产债务所谓遗产债务是指被继承人死亡时还没有清偿的税款、债务。从实践中发生的情况来看，遗产债务主要包括以下几类： 1、被继承人生前依照我国税法规定应当缴纳的税费； 2、被继承人因合同之债所欠下的债务； 3、被继承人因侵权行为而应承担的损害赔偿； 4
712 2022.04.17 -
01:27
什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,190 2022.04.15
