约定仲裁存在哪些弊端？
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临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬,也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工可以正常请辞,用人单位应当批准。
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劳动仲裁工作存在哪些风险劳动仲裁需注意的风险有： 一、申请不符合条件，仲裁委不能受理的风险； 二、申请超过仲裁时效，仲裁请求得不到支持的风险； 三、授权不明、代理人身份不符合法律规定，仲裁行为无效的风险； 四、不提供或者不充分提供证据，仲裁请求得不到支持的风险；
2020.09.10 264 -
约定的仲裁机构不存在怎么处理协议仲裁的仲裁机构不存在，相当于没有约定仲裁机构。因此既可以重新约定仲裁机构，又可以直接向人民法院提起诉讼。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规
2021.12.12 2,380 -
劳动能力鉴定的弊端有哪些?劳动能力鉴定的范围 (一)劳动功能障碍程度的鉴定； (二)自理障碍程度的鉴定； (3)确认延长暂停工作和带薪休假的期限； (4)工伤直接导致疾病的确认； (5)辅助设备配置的确认； (六)完全丧失劳动能力的供养亲属的鉴定； (七)法律法规规
2020.01.27 8,583
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交通事故认定认定程序存在哪些弊端?
1、交通事故复核认定有很强的技术性,但是法官并非万能,他们只能对错误非常明显的认定书予以纠正，因此当事人完全寄希望于对交通事故分析不具有专业优势的法官来纠正交警部门作出的交通事故责任认定是很难的； 2
2022-07-19 15,340 -
交通事故认定复核程序存在哪些弊端
交通事故诉讼进行后，事故认定复核程序就终止。 对于这个规定，司法借一直有诟病，事故认定不能进行行政诉讼，又容易终止，司法救济渠道不畅。 所以，不少法院已经在尝试改变这个规定，比如，一旦一方申请复核，法
2022-08-16 15,340 -
实行工龄工资制度存在哪些弊端
一、没有划分社会工龄和企业以前的企业多是国营性质，人才流动率低。即使流动，也多在国企之间，因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。现在，企业的投资主体多元化，人才流动频率也高了起来，而工龄工资的分配应以企
2022-09-14 15,340 -
医疗损害责任鉴定中存在的弊端有哪些
(一)双方当事人提出不同鉴定方式时出现法律空白 我国法律并没有规定当医患双方就同一纠纷提出不同鉴定方式时该如何处理，而出于不同的诉讼请求，医方和患方往往会选择不同的鉴定方式，这不仅给患者及其家属带来了
2022-06-26 15,340
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无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,624 2022.04.15 -
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大连劳动仲裁在哪大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不
3,099 2022.06.22 -
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仲裁去哪里仲裁仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
3,340 2022.04.17
