签一年合同中途不干了
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如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。至于违约金问题，那么你与公司签订专项培训协议的，那么在约定服务期内辞职，就要支付违约金。不然，不需要支付违约金。
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签一年合同中途不干了要赔偿吗劳动者单方解除劳动合同需要存在用人单位违反行为这一前提，否则劳动者需提前30日通知用人单位，方可解除劳动合同。如果劳动合同中有关于劳动者单方解除合同的限制性规定、经济赔偿的约定，且这些约定不违反法律、行政法规规定，则需要按照劳动合同的约定对
2022.04.12 1,343 -
签一年合同中途不干了怎么处理如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。 然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合
2020.01.24 217 -
签一年合同中途不干了会怎么样签一年合同中途不干了的影响： 1、双方协商一致解除劳动合同的，可以依法解除； 2、劳动者不在约定服务期内辞职的，并且提前三十日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用； 2、不符合上述情况的，劳动者需要按
2020.03.07 253
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劳动合同签了一年中途不干了
1、有抵触，如果你没有按法定程序即提前三十天交书面辞职通知的话，因此给单位造成损失的需赔偿，无损失则无需赔偿，单位是无权扣工资的，扣工资是劳动合同法所不允的。 2、你只要交了辞职通知书，三十天后可离职
2022-01-07 15,340 -
签了三年合同, 中途不干了
这种情况应该去单位协商解决。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
2022-02-07 15,340 -
合同签了一年, 中途不干了怎么办
可以主张退还，但会涉及违约金。只要没有对其产生实质的损失，都可以主张退还。您可先和对方协商退款，如果对方拒不退还或扣除违约金过高，您可通过法律途径委托律师协助您要求对方退款，必要时可以提起诉讼主张权利
2022-01-31 15,340 -
跟公司签了一年合同, 中途不干了
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
2022-04-12 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,009 2022.04.18 -
01:18
租房签了一年合同想走怎么办租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的
3,710 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,373 2022.05.11
