公账发工资才能扣个税嘛
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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下： 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工。 2、特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
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公司个人转账发工资是偷税漏税吗公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪酬制度，给员工结算工资。
2020.12.19 1,173 -
个人公司发工资的扣税标准《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣
2021.02.16 415 -
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公司发工资时怎么扣个税
企业工资、薪金所得适用计算方法： 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳
2022-07-17 15,340 -
员工工资个税怎么扣超过多少才能进行扣税
工资达到3500元开始扣个税，我们国家的税率是按照7级累进税率扣除的 按照规定补发的工资应该与当月工资合并起来补发个税，一般的公司，就是 你是补发的工资也应该等到次月跟你本人的次月工资合计发放了吧，那
2022-07-11 15,340 -
工资多少才要扣个税
现在工资个税的起征点为3500元，很多人就认为，只要工资超过3500元就要征收个税了，其实不然。 这个3500元，专业一点讲，叫做费用操作标准，简单一点讲，当我们工资收入为5000元，如果我们缴纳了五
2022-07-16 15,340 -
按月发工资扣个税
根据最新的解释，是按照实际发放的期间计算的，季度绩效工资需并于当月工资薪金一并征收个人所得税，所以建议还是按月发放绩效工资的好 按照规定，年终奖计算个税的方法每年只能使用一次，季度绩效的工资只能并入当
2022-06-14 15,340
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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,527 2022.05.11 -
00:53
税前扣税不发薪税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得
4,031 2022.05.11 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,979 2022.05.11
