中同等责任误工费,护理费,营养费怎么计算?由谁承担?
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同等责任误工费营养费计算的规定如下：双方如果是交通事故负同等责任的话，并不一定是对半赔偿。在同等责任的情况下误工费和营养费是会按双方实际的需要来进行计算；如果对方属于机动车，在交强险限额内是全额赔偿，超出部分按50%比例赔偿。
工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
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工伤误工费护理费营养费应该由谁承担工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会
2020.08.12 155 -
工伤误工费护理费营养费应该由谁承担？一、工伤期间，误工费、医疗费、营养费由所在单位负责。 二、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
2020.07.27 209 -
同等责任误工费营养费怎么算双方如果是交通事故负同等责任的话，并不一定是对半赔偿。 在同等责任的情况下误工费和营养费是会按双方实际的需要来进行计算；如果对方属于机动车，在交强险限额内是全额赔偿，超出部分按50%比例赔偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害
2020.09.24 231
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工伤误工费护理费，营养费由谁来承担呢？
一、工伤期间，误工费、医疗费、营养费由所在单位负责。 二、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支
2021-07-13 15,340 -
护理费, 营养费, 护理费分别由谁承担
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护
2022-02-05 15,340 -
员工的误工费和营养费由谁来承担
如果是因为第三人原因导致工伤的，则误工费和营养费有第三人承担，如果是公司原因导致工伤的由公司出；如果不属于工伤的，则误工费和营养费有致害人出。
2022-06-28 15,340 -
营养费误工费伙食费等等，交通事故中的误工费怎么计算
交通事故中的营养费、误工费、伙食费与当地公务人员的出差补助、医嘱证明和受害人的误工时间和收入状况等来确定。 营养费或伙食补助一般按当地公务人员出差补助计算（具体参照各地区机关差旅费管理办法条例）； 营
2022-04-24 15,340
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01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,245 2022.04.17 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,180 2022.04.15 -
01:00
继子女抚养费由谁承担继子女的抚养费用，一般情况下都应当由其生父母承担。如果继父母愿意承担抚养费用的话，法律也不会作出限制。这时候，基于继父母自愿承担抚养责任的行为，其与继子女之间因此已经成形成了法律拟制的抚养教育的亲子关系。继父母在年老之后，就有权要求已经成年
1,132 2022.04.17
