工资纠纷，诉讼时效是多久
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最新劳动争议的诉讼时效是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日。法律另有规定的，依照其规定。
我国最新法律规定，工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。 诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。
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工伤纠纷诉讼时效是多久工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.03.04 265 -
工程纠纷诉讼时效是多久？进行工程纠纷诉讼的时效一般是三年，自纠纷产生之日起计算。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2021.04.23 174 -
工程纠纷诉讼时效多久工程纠纷诉讼时效是三年，自纠纷产生之日起计算。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2021.04.03 153
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工资纠纷的诉讼时效是多久
1根据《劳动争议调解仲裁法》第27条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 劳动者申请仲裁不受本条
2022-02-05 15,340 -
工伤纠纷诉讼时效是多久
最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。
2022-07-15 15,340 -
工伤保险纠纷诉讼时效多久时效是多久
1、用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。 2、更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲
2022-04-15 15,340 -
工资纠纷诉讼时效是多长
如果发生工资纠纷，申请劳动仲裁是提起诉讼的必要前提程序。申请仲裁的时效有两种：1。劳动关系存在期间，劳动者因拖欠劳动报酬发生纠纷，申请仲裁没有时效期限。2、劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日
2021-11-18 15,340
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离婚纠纷诉讼时效是多久离婚纠纷案件，一般都不会适用诉讼时效制度。因为诉讼时效制度针对的是，当事人不行使法定权利，导致诉讼时效经过，法院不再保护此项权利的情形。由于婚姻关系涉及的问题复杂，同时我国实行婚姻自由制度，当事人当然可以随时解除婚姻关系。不需要受到诉讼时效
1,321 2022.04.17 -
00:45
股权纠纷的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国公司法》的相关规定，一般的股权纠纷适用普通的诉讼时效，也就是适用三年的诉讼时效，以及受到最长诉讼时效的约束。但是需要注意的是，诉讼时效只适用于请求权，不适用于其它权利，对于不是请求权纠纷的股权
1,096 2022.04.15 -
01:14
医疗纠纷的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，医疗纠纷的诉讼时效为三年。但是，法律另有规定的，依照其规定。具体来说，诉讼时效期间的计算，应从权利人知道或者
1,019 2022.04.17
