您的位置:法师兄 > 专业问答 > 解除劳动关系获得的一次性经济补偿金怎样缴纳个税

解除劳动关系获得的一次性经济补偿金怎样缴纳个税

2022-09-04 18:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-09-04回复

专业分析:

收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

解除劳动关系取得一次性补偿收入不一定需要缴税,因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,如果解除劳动关系,获得的一次性补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的,是不需要缴纳个人所得税的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税。以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。

律师普法更多>>
  • 解除劳动关系取得经济补偿金需要缴税吗
    解除劳动关系取得经济补偿金需要缴税吗

    劳动者在解除劳动关系后取得一次性补偿收入,不超过当地上年职工平均工资3倍的,是不需要缴纳个人所得税的。超过的部分,才需要按照法定的税率和项目来缴纳个税。

    2020.06.12 122
  • 解除劳动关系的补偿金是否缴纳个人所得税
    解除劳动关系的补偿金是否缴纳个人所得税

    解除劳动关系的补偿金属于个人所得税的缴纳范围,但经济补偿低于当地上年职工平均工资3倍的,无需缴纳。高于当地上年职工平均工资3倍的,用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限,所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的

    2020.11.29 147
  • 解除劳动关系取得一次性补偿收入可以纳税吗
    解除劳动关系取得一次性补偿收入可以纳税吗

    对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

    2020.08.25 119
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同取得的一次性经济补偿金要缴纳个人所得税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总

    2022-04-25 15,340
  • 解除劳动关系取得的一次性补偿金是否需要缴纳个人所得税

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金,生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总

    2022-04-27 15,340
  • 解除劳动合同一次性补偿金个税怎样缴纳?

    财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他

    2022-07-27 15,340
  • 解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入是否计缴个人所得税和补助金

    1、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单

    2022-02-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 协商一致解除劳动合同 经济补偿 00:53
    协商一致解除劳动合同 经济补偿

    协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年

    2,779 2022.05.11
  • 劳动法经济补偿金的规定 01:11
    劳动法经济补偿金的规定

    经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后,用人单位按照《劳动合同法》的规定,一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,

    8,980 2022.05.11
  • 劳动合同法经济补偿金 01:05
    劳动合同法经济补偿金

    《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动

    5,874 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?