涉嫌负有照护职责人员性侵罪如何惩处
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刑法新增了负有照护职责人员性侵罪，对于已满14周岁不满16周岁的未成年女性； 负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员若与其发生性关系，应处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
刑法新增了“负有照护职责人员性侵罪”，对于已满14周岁不满16周岁的未成年女性，“负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员”若与其发生性关系，应处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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负有照护职责人员性侵罪怎么判刑?刑法新增了“负有照护职责人员性侵罪”，对于已满14周岁不满16周岁的未成年女性； “负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员”若与其发生性关系，应处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.04.18 176 -
负有照护职责人员性侵罪怎么去判刑刑法新增了“负有照护职责人员性侵罪”，对于已满14周岁不满16周岁的未成年女性； “负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员”若与其发生性关系，应处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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2022.04.14 452
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2022-06-04 15,340 -
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2022-05-23 15,340 -
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2022-06-14 15,340
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职务侵占罪如何处罚职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有，数额较大，将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期
1,025 2022.04.17 -
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职务侵占罪如何是如何定罪的根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位
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