内蒙古劳动合同书范本内容大致是怎样的？
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劳动报酬 1.甲方应当遵循按劳分配的原则～实行同工同酬。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益～依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的～其工资标准不得低于集体合同的规定)～并将相应规定作为本合同的附件。 2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的～甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次～其中试用期内工资为元～试用期满月工资为元～每月支付工资的时间为日。 3.甲方向乙方支付的工资报酬～不得违背自治区的最低工资规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后～根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的～其工资报酬应按国家有关规定执行。 5.非乙方原因造成乙方停工的～甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
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劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
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