治疗期间的工资在申请书中称吗？
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职工治疗期间工伤应获得工资。停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算；停工留薪期评定伤残等级后，享受伤残待遇。
工伤认定申请时间含治疗期间。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行工伤认定申请。所以是从事故发生之日起计算时间的，而治疗时间是在事故发生之后，所以是包含在内的。
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工伤病人在治疗期间有工资吗有。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.02.18 168 -
治疗期间工资待遇治疗期间工资待遇： 1、如果是工伤，那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付，保持原工资福利不变。 2、如果是非工伤的医疗期，工资最低不得低于当地最顶工资标准的80%
2020.10.03 212 -
员工工伤治疗期间工资员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。 1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿
2020.12.19 445
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治疗中的工资在申请书中称吗?
1.工伤没有误工费一说，由单位按原工资待遇发放给工伤职工！2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
2022-10-05 15,340 -
治疗中的工资在申请书中称吗？
1.工伤没有误工费一说，由单位按原工资待遇发放给工伤职工！2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
2022-10-05 15,340 -
治疗中的工资在申请书中称吗
1.工伤没有误工费一说，由单位按原工资待遇发放给工伤职工！2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
2022-10-07 15,340 -
治疗中的工资在申请书中称
1.工伤没有误工费一说，由单位按原工资待遇发放给工伤职工！2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
2022-10-06 15,340
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00:57
医疗救助在哪个部门申请医疗救助在乡镇人民政府，或街道办事处申请。具体如下：申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出；最低生活保障家庭成员和特困供养人员的医疗救助，由县级人民政府医疗保障部门直接办理。申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出，经
8,873 2022.05.11 -
01:07
建档立卡资助需要在什么时间申请建档立卡资助需要在什么时间申请，每个地区的规定都不一样。自2016年秋季学期起，在省内公办普通高中、中等职业学校、普通高校就读的建档立卡贫困家庭学生，免学费、免住宿费、免费提供教科书。建档立卡贫困家庭学生全部享受国家助学金。普通高中和中等职
4,100 2022.06.22 -
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
858 2022.05.24
