您的位置:法师兄 > 专业问答 > 年休假在法律上怎么规定的,法律上该如何规定

年休假在法律上怎么规定的,法律上该如何规定

2023-09-30 14:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-09-30回复

专业分析:

法律分析 法律对年休假的规定:劳动者在单位连续工作一年以上的,享有带薪年休假;如果累计工作满一年不到十年的,年休假有5天;满十年不到二十年的,年假有10天;满二十年的,则有15天。

法律依据:

#第二条《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 #第三条《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 #第四条《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

首先,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满一年以上,可以享受带薪年休假。关于工作时间的把握,并不是说必须在本单位连续工作满一年以上,而是所有单位连续工作。 其次,带薪年休假天数,职工累计工作满一年以上,10年以下,年休假5天;已满10年,不满20年的,年休假10天;累计工作满20年以上的,年休假15天。 最后,职工未休年休假的,应支付工资报酬。具体的是,用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假天数少于应休年休假天数; 应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先,按照《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满一年以上,可以享受带薪年休假。关于工作时间的把握,并不是说必须在本单位连续工作满一年以上,而是所有单位连续工作。 其次,带薪年休假天数,职工累计工作满一年以上,10年以下,年休假5天;已满10年,不满20年的,年休假10天;累计工作满20年以上的,年休假15天。 最后,职工未休年休假的,应支付工资报酬。具体的是,用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假天数少于应休年休假天数; 应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

律师普法更多>>
  • 休年假法律如何规定的
    休年假法律如何规定的

    劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 带薪年休假的假期:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    2020.01.11 253
  • 带薪休假法律上是如何规定的
    带薪休假法律上是如何规定的

    我国带薪休假在法律上的规定,在国家机关、事业单位,公司,国有企业等单位工作的职工,连续在用人单位上工作一年以上的,可以享受带薪休假。职工在带薪休假期间应享受与正常工作时间内的相同的工资收入。职工在用人单位工作累计满一年不到十年的,可以享受五

    2022.04.12 873
  • 法律上假释的法律规定
    法律上假释的法律规定

    被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。 假释的意义:假释减轻了执行机关的压力与负担。正确的适用假释,将符

    2020.10.21 145
专业问答更多>>
  • 年休假在法律上怎么规定的

    首先,按照《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满一年以上,可以享受带薪年休假。关于工作时间的把握,并不是说必须在本单位连续工作满一年以上,而是所有单位连续工作。 其次,带薪年休假天数,职工累计工作

    2023-01-13 15,340
  • 船员的年休假在法律上是怎么规定的

    我在前一家单位从2003年1月入职做到2016年4月中旬离职,2016年7月入职新公司,我2017年该有几天年假网友你好:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续

    2022-03-10 15,340
  • 休年假法律如何规定的

    劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 带薪年休假的假期:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休

    2022-05-16 15,340
  • 婚假在法律上是应该如何规定的

    在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:1-3天,双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。天数全国各地不一致,在各地人

    2022-08-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 法律上如何认定假离婚 00:58
    法律上如何认定假离婚

    在法律上,只要双方已经办理了离婚登记手续,或者通过诉讼的方式解除婚姻关系,就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间,只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书,都代表着离婚的程

    1,999 2022.04.15
  • 假释在法律上是如何解释的 01:23
    假释在法律上是如何解释的

    根据《中华人民共和国刑法》的规定,假释,是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因犯罪分子遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,没有再犯危险性,且不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次,如果犯罪分子

    1,171 2022.04.17
  • 2021年彩礼钱法律是如何规定的 01:05
    2021年彩礼钱法律是如何规定的

    彩礼钱的法律规定,具体如下:1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃;2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法

    1,084 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?