关于劳动合同的特点

2021-03-17 16:29

该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！

我也有类似问题！点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2021-03-17回复

咨询我

专业分析：

（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。（3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。（5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。虽然劳动者和用人单位在法律上的地位是平等的，但是由于其在工作上还是存在一定的隶属问题，因此劳动者的权益保护依旧是我国劳动法的重点关注对象。以上内容就是ask.com小编为你整理的关于劳动合同订立的原则的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

展开更多

对内容有疑问，可立即反馈反馈

同类普法

劳动合同的特点有哪些

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动合同的特点是： 1.劳动合同主体具有特定性； 2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征； 5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

劳动关系的特点有哪些

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

劳动关系具有以下特征： 1、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性； 2、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性； 3、劳动关系产生于劳动过程之中，劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系。

律师普法更多>>

劳动关系最主要的特点
劳动关系的最主要的特点是雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。同时，劳动者在实现劳动

2020.07.09 477
劳动关系的特点有哪些
劳动关系的特点有： 1、劳动关系主体既具有法律平等性，又具有客观隶属性； 2、劳动关系是在劳动过程中产生的； 3、劳动者与用人单位之间的劳动关系是独家的； 4、劳动关系的存在是为了劳动。用人单位与劳动者建立劳动关系，是为了实现劳动过程，为社

2022.05.11 3,200
劳动关系的特点是什么
劳动关系的特点是： 1、劳动关系主体之间既有法律平等，又有客观隶属关系； 2、劳动关系发生在劳动过程中； 3、劳动者与用人单位之间的劳动关系是排他性的，劳动关系只能产生在劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间的社会关系不能称为劳动关

2022.05.11 4,922

专业问答更多>>

关于劳动合同的特征？
劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力

2021-04-16 15,340
关于合同的法律特点
1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。 2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。 3、合同是一种民事法律行为。

2021-04-06 15,340
劳动合同特点
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：1．劳动合同主体具有特定性2．劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性3．劳动客体具有单一性，即劳动行为4

2022-08-09 15,340
劳动合同的特点有
劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力

2021-03-18 15,340

法律短视频更多>>

00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,220 2022.04.17
01:08
可撤销合同的特点是什么
可撤销合同有下面三点特点：第一，可撤销合同不是合同当事人的真实意思表示，意思就是签订合同或者合同的内容不符合合同当事人的个人意愿，当事人可能因为某种原因签订合同，而非自愿，比如受到胁迫欺诈、由于重大误解或者乘人之危而被迫签订合同，这时候，

901 2022.04.15
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,156 2022.04.17