合同自然终止后，还需要再写辞职报告吗
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合同自然终止不需要负责任。法律只规定，合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同到期用不用写辞职报告。劳动合同到期的，劳动合同终止，劳动者与用人单位已经不具备劳动合同关系，因此，劳动者在合同到期后可以直接办理离职手续，不需要提前通知用人单位。
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合同到期了乙方需要写离职报告还是辞职报告不需要。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补偿金的情形之外，其它情形，用人单位无需支付经济补偿金，但应当结清工资，出
2023.07.08 11 -
合作合同能自然终止吗？合作合同符合终止条件的合同终止。比如债务已经按照约定履行的；合同解除的；债务相互抵销的；债务人依法将标的物提存的；债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)；债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外)等。
2021.04.07 158 -
辞职报告是否算终止劳动合辞职报告不算终止劳动合同。劳动者递交了辞职申请书的，提前一个月通知用人单位在办理完所有离职手续之后，拿到用人单位的离职证明才算正式离职。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
2022.11.07 130
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劳动合同到期不续签, 需要写辞职报告吗, 自己还要写辞职报告吗?
公司不续签的，可以要求经济补偿金，自己不要写辞职报告。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本
2022-02-14 15,340 -
离职报告上写辞职还需要补偿吗
离职单是说明用人单位和劳动者已经办理了解除劳动合同手续，已经不需要再提交辞职报告。如果在离职单的离职原因上写明是辞退的员工可得到相应的补偿，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-03-11 15,340 -
要是被辞退之后, 辞职报告需要填写吗
劝辞职有补偿，辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续，才能依法维护自己合法权益： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离
2022-04-06 15,340 -
合同约定的自动终止需要公告吗
如果属于附解除条件合同，则所附解除条件成就时合同自动解除，解除权人无需发出解除通知如果属于约定解除条件合同，即使约定合同解除条件成就合同自动解除，合同并不能自动解除，解除权人还需要发出解除通知，合同在
2022-05-25 15,340
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01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,163 2022.05.11 -
01:04
终止合同需要什么手续终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
804 2022.04.25 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,792 2022.04.15
