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事业单位工作人员涉及嫖娼行为是否会触发开除公职的规定?

2024-11-23 18:55

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2024-11-23回复

专业分析:

如果事业单位员工因涉嫌参与卖淫活动而受到法律追究,其雇主有权根据相关法规对其采取解聘措施。需要强调的是,如果员工被依法认定为有刑事犯罪行为,那么他们所在的用人单位有权终止与其签订的劳动合同关系。 对于实施卖淫行为的人员,相关部门将给予严厉的处罚,包括十天至十五天的行政拘留和五千元以下的罚款。情节轻微者可能会面临五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款。 在公共场合拉客招嫖的行为也将受到相应的处罚,通常为五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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