江苏省失业保险第十条是怎样的规定
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江苏省产假规定：符合政策生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，男方护理假15天，国家法定休假日不计入延长产假假期。
符合下列条件的：缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并且有求职要求。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
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1992年江苏省养老保险具体规定自一九九二年一月一日起，基本养老保险基金均以参加我省养老保险的职工工资总额（其中，参加我省养老保险的企业为职工工资总额；经国务院批准实行系统统筹的企业为劳动合同制职工和城镇临时工工资总额，国家机关、事业单位为劳动合同制职工工资总额。工资总额
2020.07.25 1,907 -
江苏省交通违章费用是怎样规定的不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式： 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车
2020.10.27 146 -
江苏省产假规定江苏省产假为128天，江苏省在国家规定婚假的基础上，即98天，延长产假三十天。女职工在产假期间，无论是法定的产假98天，还是延长的30天，均照发工资，不影响福利待遇。
2020.05.02 410
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江苏省失业保险规定第三十六条是怎样规定的?
工会组织依法对用人单位按照规定缴纳失业保险费情况进行监督，对失业保险基金的收支、管理、使用情况提出意见和建议。
2022-09-11 15,340 -
江苏省失业保险规定第22条新规是怎样的?
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就
2022-09-11 15,340 -
江苏省失业保险规定第四十三条规定如何?
人力资源社会保障、财政、等部门以及经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
2022-09-11 15,340 -
江苏省失业保险规定第三十四条有什么规定?
财政部门负责失业保险基金管理工作，对失业保险基金收支情况和财政专户基金管理情况进行监督检查。
2022-09-11 15,340
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,514 2022.04.17 -
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江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,616 2022.04.17 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,271 2022.04.17
