女职工有何特殊权益,有哪些规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
女职工享有的特殊权利： 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 4、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
-
女职工劳动保护有哪些特殊规定在女职工的劳动保护方面有下列特殊规定：用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业；以及不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动等。
2020.11.07 188 -
女职工受到劳动保护有哪些特殊规定关于对女职工进行劳动保护的特别规定：用人单位对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；以及单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
2020.08.05 154 -
女职工的特殊待遇有哪些女职工的特殊待遇有： 1、女职工在怀孕期间不得从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁止从事的劳动； 2、怀孕七个月以上的女职工不得延长工作时间和夜班，女职工享受不少于九十天的产假； 3、女职工在哺乳不满一周岁的婴儿期间，不得安排从事
2022.05.11 2,912
-
女职工有哪些特殊权益
1、女职工拥有的特殊权益：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳
2022-07-19 15,340 -
女职工有何特殊权益
女职工拥有的特殊权益：(一)妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护;(二)用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2023-02-10 15,340 -
女职工具体有哪些特殊权益
1、女职工拥有的特殊权益：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳
2022-11-12 15,340 -
女职工具体有何特殊权益
1、女职工拥有的特殊权益：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳
2022-06-11 15,340
-
01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,512 2022.04.15 -
01:21
法律规定子女继承权有哪些根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继
2,240 2022.04.15 -
01:58
著作权有关的权益有哪些根据我国《著作权法》的相关规定可以知道，著作权主要包括下面几种权益： 1、发表权，是指作品著作权人有权决定是否将作品公之于众；2、署名权，也就是表明作者身份的权利，作者有权利在作品上署名；3、修改权，只有作者有权利修改自己的作品，或者授权他
19,733 2022.04.15
