劳动法之中最长的试用期是多久
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根据《中华人民共和国劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
最长为六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动法最长试用期是多长《劳动法》规定试用期最长不能超过六个月。用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月
2020.05.23 128 -
劳动法中试用期是试用期多久劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.11.17 381 -
劳动合同的试用期最长是多久劳动合同试用期最长6个月。 劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次和用人单位建立劳动关系的，用人单位可以和劳动者约定试用期，考察劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月。 辞职的条件有
2022.10.21 226
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劳动法中规定最长试用期是多久？
依据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期满，用人单位继续用工的，无论是否办理转正手续，都视为已经转正。依据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-10-07 15,340 -
劳动法的试用期最长多久
劳动试用期有以下几种情形： 第 一、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。 第 二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 第 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不
2022-05-29 15,340 -
劳动合同中的试用期最长是多久？
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含
2022-07-03 15,340 -
劳动合同中的试用期最长是多久
根据以下规定，劳动合同试用期最长可以约定六个月。根据《》第条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
2022-03-31 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,194 2022.04.15 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,147 2022.06.30 -
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羁押期最长多久羁押期限自公安机关拘留犯罪嫌疑人开始，历经公安机关侦查阶段、检察机关审查起诉阶段和人民法院审判阶段。 侦查阶段羁押期限分为拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最长37天。逮捕前的37天被刑事案件律师称为刑事辩护的“黄金37天”，因为一旦犯罪嫌
1,097 2022.04.15
