公司签订的劳动合同如何保管
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公司保管劳动合同的方法: 1、建立实行劳动合同签收备案表制度,载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容,请员工签字确认后妥善保管; 2、建立指定专人专管制度,将劳动合同文本及时存放在指定地点,并定期清理劳动合同存档情况,查漏补缺; 3、其他。 劳动合同生效后由用人单位与劳动者各执一份劳动合同文本。签订或者变更劳动合同,由用人单位与劳动者协商一致后在文本上签字或者盖章生效。 公司劳动合同保存期限:劳动者在职期间公司要一直保存,丢失的可以找劳动者复印或者协商签订新的劳动合同;劳动者离职的,公司至少保存二年劳动合同文本备查。
新成立的公司如果要与劳动者签订劳动合同的,一般要在用工之日起的一个月内依法签订,并且应当注意以下事项:以书面形式签订;履行告知义务;出于双方真实意思表示来签约;对劳动者年龄、学历、资格及工作经历等进行审查;其他。
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如何签订新公司劳动合同
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2020.08.28 179
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2022-01-31 15,340
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3,520 2022.04.17 -
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
2,437 2022.04.17 -
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公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向
650 2022.04.25