如何解除无期限劳动合同
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解除无期限劳动合同的途径:由用人单位与劳动者在协商达成一致后来解除;由劳动者以提前三十日书面通知用人单位的途径来解除;或者由一方依法行使解除权来解除等。
劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同; 4、经济性裁员。
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解除无期限劳动合同如何赔偿
用人单位违法解除无期限劳动合同的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向其赔偿两个月的工资;如果单位具有依法裁员、无过错性辞退等情形的,则只要向劳动者支付经济补偿金即可,劳动者在单位每工作一年付一个月的工资。
2020.03.20 101 -
如何解除无固定期限劳动合同?
解除无固定期限劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前通知或者支付代通知金后解除
2020.12.08 265
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如何解除无固定期限劳动合同
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人
2021-10-24 15,340 -
劳动合同无固定期限如何解除
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一
2022-05-19 15,340 -
如何解除无固定期限劳动合同
解除无固定期限的劳动合同,赔偿按劳动者工作年限计算,标准为每工作一年赔偿一个月的赔偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。
2021-11-02 15,340 -
劳动合同无固定期限如何解除?
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一
2022-05-19 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
1,972 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同,当事人可以从以下的方式入手: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,双方协议解除无固定期限的劳动合同; 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定,在劳动者出现法定过错的时候,单方面提出解除无固定期限的劳动合同; 3、劳动
1,098 2022.04.25 -
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合同无法履行如何解除
合同解除有约定解除和法定解除两种方式。合同约定解除即当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合
1,131 2022.05.11