被刑事拘留的员工是否可以解除劳动合同？
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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员工被刑事拘留公司可以解除劳动合同。员工被刑事拘留后公司解除劳动合同的情况有以下：员工被公安机关刑事拘留的，不算是被追究刑事责任，所以不能解除劳动合同。在侦查期间，用人单位可以暂停支付劳动报酬，等案件结束，依据是否被判刑，确定是否解除劳动合同。
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员工被刑事拘留能否解除劳动合同员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。
2020.03.30 171 -
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员工被刑事拘留,可以解除劳动合同吗员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，影响劳动合同的履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2020.02.27 103
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员工被刑事拘留可以解除劳动合同吗
1、员工被刑事拘留可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期
2022-05-12 15,340 -
员工被刑事拘留公司可否解除劳动合同
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）
2022-06-25 15,340 -
员工被刑事拘留能否解除劳动合同
我国的劳动合同法对劳方和资方都是公平的，虽然我国的法规是要保障劳动者的合法权益，但是也绝不允许个别的劳动者随意践踏我国的法规。就比如说可能有一部分员工也知道，公司单方面解除劳动合同的话是需要赔偿的，但
2022-03-22 15,340 -
被刑事拘留后员工可以解除劳动合同吗
员工被刑事拘留可以解除劳动合同。刑事拘留属于追究刑事责任。如果员工被追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同，这种解除劳动合同是合法的，用人单位不需要承担赔偿责任。
2021-11-02 15,340
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01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,641 2022.04.15 -
01:18
被刑事拘留可以取保吗一般情况下，犯罪嫌疑人、被告人如果已经被采取了刑事拘留的强制措施，只要满足了取保候审的法定条件，是可以取保候审的，但前提是一定要满足取保候审的条件。具体而言，《刑法》第六十七条就对取保候审的条件做出了规定，根据该条规定的内容，人民法院、人民
919 2022.04.17 -
00:57
被刑事拘留可以保释吗犯罪嫌疑人被刑事拘留后，满足条件的可以向公安机关申请取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，符合下列情形之一的，可以取保候审：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的
1,122 2022.05.11
