是不是N1?,最多补偿十二年?是这样说话吗?
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1.用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者不愿意续签的，用人单位不需要支付经济补偿。
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n1赔偿是税前工资吗n加1赔偿工资是税前的，N1赔偿，是有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
2020.05.14 949 -
无期徒刑一般是多少年是二十年吗我国《刑法》规定，被判处无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。减刑以后实际执行的刑期不能少于十三年。
2020.06.01 190 -
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不是说经济补偿金最多12年吗，为什么这题用16计算
注意：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，最多才是12个月，本题中劳动者的工资才是6400元，当地职工月平均工资是3500元，明显不到三倍，不
2022-10-05 15,340 -
十二年是怎样补偿的？
根据我国法律的规定，如果是和平解除或终止合同，则支付您12个月的工资作为补偿；如果是单位辞退，则需支付24个月的赔偿金，同时还有其他的损失赔偿，关键看社保的缴纳情况。建议及时委托律师介入维权
2022-10-21 15,340 -
如果是20年的话，是怎样计算这个补偿金的
首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的
2022-10-05 15,340 -
的事情是：俗话说两年就自动。是这样的吗？这样的程序是怎么走的？
法律上“因感情不和分居满两年”属于离婚认定感情破裂的情形之一，并无自动离婚之说。您可以与对方协商离婚事宜，协商不成可通过诉讼途径解决。
2022-10-21 15,340
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00:51
哪些诉讼时效是二十年诉讼时效是二十年的情形法律并没有统一规定。诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的，是促进法律关系安定，及时结束权利
1,742 2022.05.11 -
01:08
贪二十至三十万要判多少年贪二十至三十万涉嫌贪污罪，属于贪污数额巨大，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以
2,697 2022.04.17 -
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,266 2022.04.15
