非全日制用工要申报吗
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打开自然人税收管理系统，点击主界面的人员信息采集。输入非全日制工人的基本信息，包括姓名、身份证号、手机号等。任职受雇从业类型选择：其他，最后点击保存。返回到系统主界面，点击综合所得申报。注意：专项扣除信息无需下载，非全日制用工用人单位不能扣除6项附加。进入综合所得申报，点击劳务报酬所得（一般劳务）后面的填写。进入劳务报酬所得填写界面，点击添加。进入劳务报酬工资填写界面，选择非全日制工人的姓名，输入工资，点击保存。点击税款计算，计算非全日制工人的工资是否需要缴纳个税。核对无误后，点击申报表报送，再点击发送申报就可以了。
根据相关法律规定，非全日制用工是指用人单位对劳动者的用工形式不是全日制的，而是小时计酬为主，一般每天工作不超过4个小时，一周不超过24个小时。是对普通用工关系的一种补充。
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全日制用工和非全日制用工区别非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有： (1)工作时间不同。 (2)非全日制用工可以订立口头
2020.03.31 314 -
非全日制用工劳动报酬非全日制用工以小时计酬为主，其用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准。
2020.09.18 347 -
非全日制用工要考勤吗非全日制用工在实践中一般是不需要进行考勤的，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2020.05.22 92
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非全日制用工需要申报吗
1、不需要申报，《关于非全日制用工若干问题的意见》第5条规定：用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用2后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 2、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2022-05-26 15,340 -
非全日制用工能申报个税吗？
同样需要进行网上申报的，与正式工一样。 看你们单位的临时工，税后工资有没有超过3500，超过了就需要交，没超过就不需要交个人所得税。
2022-08-11 15,340 -
非全日制用工个税申报要如何办？
兼职属于非本单位员工，收入应按劳动报酬计税。按规定，一月内因同一事项产生多次劳动报酬的，应合并计税。比如某兼职上半月800元，下半月800，那应按1600元为其申报纳税。
2022-08-07 15,340 -
非全日制用工申报需要什么手续
非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-08-02 15,340
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全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,559 2022.04.15 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,084 2022.05.11 -
01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
860 2022.07.02
