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工伤赔偿协议与上海市工伤保险条例实施办法争议解决办法是什么样的

2022-01-08 11:39

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2022-01-08回复

专业分析:

是法律规定你们应得的,不需要协商,最好能在工伤后一年内及时申请公函桑认定,否则会比较麻烦,具体申请办法和其他补偿也可以查询上海市工伤保险条例实施办法。单位未给缴纳工伤保险的,由单位按照法律规定标准赔偿。 上海市工伤保险条例实施办法 第三十九条(致残7—10级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月; (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第(二)项规定的待遇。

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