孕妇离职赔偿金多少钱
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如果孕妇是因用人单位违法解除劳动合同而离职的，用人单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要依法支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要支付补偿或者赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产或者终止妊娠所支付的医疗费用，因为与男方有因果关系，可要求男方分担或者承担； 因为我国现行的法律及司法解释，没有对任何堕胎造成精神损害的依据。 但是堕胎手术会对女方身心造成较大的伤害，但就此向男方索赔医药费缺乏法律依据。 终止妊娠是女方的自主行为，男方没有法定支付的义务。 作为成年人的双方应当知道性行为和堕胎会有什么样的后果，所以在此律师给女性提供一些建议，女性一定要懂得自重、自爱。
赔偿的具体数额应该根据具体的情况而定。根据法律规定，应当赔偿护理费偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成轻伤的，属于故意伤害罪，应当承担刑事责任。
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男方跟孕妇离婚要赔偿多少钱男方跟孕妇离婚赔偿的金额法律上并没有明确的规定，女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。 赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。
2021.03.21 103 -
孕妇离婚的话需要多少赔偿金孕妇提出离婚一般是没有赔偿的。离婚配偿的法律规定是因一方当事人有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员的行为而导致夫妻离婚的，无过错方可以在离婚时提出离婚损害赔偿。所以如果夫妻双方在婚姻关系存续期间均无过错，那么孕妇是不能因自己提
2021.04.16 109 -
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孕妇离职赔偿多少
孕妇离职赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
2022-08-25 15,340 -
孕妇离婚赔偿金有多少
孕妇离婚一般没有补偿。如果因抚养子女、照顾老人、协助对方工作而承担更多义务，离婚时有权向对方要求补偿，对方应给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2021-11-25 15,340 -
孕妇提出离婚赔偿多少钱
孕妇提出离婚赔偿一般不会超过50000元的物质损害赔偿，具体的数额要根据实际情况判定，因为离婚过错方离婚最多赔偿多少钱法律没有作出统一规定，人民法院在判处时会结合夫妻共有财产、共有财产的划分、过错方的
2022-06-08 15,340 -
碰死孕妇赔偿多少钱
一下是2016年的事故赔偿标准，你做一参考。如果还有不明白之处，请致电189XXXX86692016陕西省人身损害（交通事故）赔偿标准1、2015年陕西省城镇居民人均可支配收入26420元；农村居民人
2022-10-28 15,340
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精神病离婚赔偿多少钱一方患有精神病而离婚的，患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用，在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定，法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形：1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有
975 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,518 2022.04.15 -
01:13
交通事故孕妇赔偿标准孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
2,116 2022.04.17
