能否查询工作人员的单位及姓名信息？

老百姓是有权询问工作人员的单位和姓名的。警察公务执法时，理应出示相关证件以证明其身份，其着装也是识别身份的一种。当事人有权要求执法警察出示证件和询问其警号。通过警号可以查询到该警察的姓名及具体工作单位。我国法律规定：行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。法律依据《中华人民共和国信访条例》第二十八条行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。 但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。 1．了解员工的社保记录是个必要步骤 新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。 2．这个必要步骤，员工通常不会主动完成 虽然确认社保记录很必要，但由于不会、或者不重视，员工通常不会主动查询自己的社保记录，经常影响新公司的正常缴纳流程。 3．这个必要步骤，企业自己完成也很方便 新公司有员工的社保账号和身份证，查询密码默认是身份证后8位，通常员工是不会修改密码的，所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单，通过企业社保U盾、或者社保系统，可以直接调取员工以前的年度缴费记录。 所以，这个问题的核心不是单位有没有权利看你的投保记录，而是单位在给你缴纳社会保险时，必须了解查询你是否有中断，漏缴等情况。在这个过程中，单位会看到你的社会保险缴纳记录，几乎没有单位为了了解工作经历而特意去查询员工的社保记录。