-
-
让员工用发票抵工资是否违法让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴，它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿，通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也不固定。但有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用，规避国家税收监管，是违法的；如果
2022.06.06 2,604 -
-
企业录用员工是否要签合同
公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。
2022-05-15 15,340 -
没有和员工签定任何合同或协议是否属于违法录用
用人单位与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，否则就是违法行为。自2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》将用人单位与劳动者签订劳动合同作为用人单位的法定义务。只要劳动者与用人单位建立
2022-10-05 15,340 -
录用童工违法吗
录用童工当然违法，我国法律明确规定，禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人。 我国的《禁止使用童工规定》中明确规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标
2022-07-05 15,340 -
湖南省xx录用实施办法第19条
报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列须进行任职回避情形的职位。
2022-09-26 15,340
-
00:59
等本等息是否违法双方约定的利率符合规定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民间借贷中，每月应还的本金和利息相等，并且利息的金额不会随着本金的减少而减少。对于等本等息这种借贷方式而言，如果利息的约定符合法律规定，就不构成违法。根据法律规定，出借人请求借款人按
2,646 2022.05.11 -
01:11
房屋加层是否违法如果是自己把房屋加层的，那么是违反法律规定的，当事人还会受到相应的处罚。 所建的加层对区域内规划实施没有影响的，根据我国当前的法律规定来说，将命令停工，并在一定的日期内补办好规划证，还要处建设房屋造价百分之五至百分之十的罚款。所建的加层对区
5,476 2022.04.17 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,000 2022.06.22
