应聘临时工，签了合同，交了保险费，体检费，保定金，发现和应聘信息上不一样没有上班教的钱可以退吗？
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招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。
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应聘签了合同不想去可以吗签了合同你可以不去的,你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为你单方面解除劳动合同。
2020.09.07 1,227 -
临时工聘用合同需要交保险吗临时工聘用合同需要交保险，法律规定用人单位必须给临时工买社保，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办
2021.12.13 767 -
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应聘签合同搜保证金可以吗
您所描述的问题并不直接与法律相关，应聘签合同搜保证金因为不了解该公司情况，故无法判断是否是诈骗。但一般公司不会随意收取保证金，建议您先不要缴纳，谨慎处理。
2022-06-27 15,340 -
办了私教课体验交了定金，没有签合同，不想上了，可不可以退回来
可以协商处理这个事情的，可以协商处理。
2022-09-05 15,340 -
7月份应聘时候就上班了吗？
7月份应聘时候就上班了吗？根据我国《劳动合同法》的相关规定：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条【劳动合同条款】劳动合同应当具备以下
2022-02-02 15,340 -
临聘教师还没签合同可以走人吗
根据规定临聘教师还没签合同可以走人吗的回答是不可以的，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单
2022-08-28 15,340
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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,824 2022.04.15 -
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,369 2022.05.11 -
01:02
养老保险不想交了可以退吗养老保险不想交了可以退。能退保的情况有： 1、农村户口离职可选择退保，进行养老保险个人账户清算，可将个人账户累计额一次性退还本人，重新缴费后将按新参保处理，缴费年限重新计算； 2、城镇户口一般情况下不能退保清算，但三种特殊情况下可以清算：达
4,979 2022.05.11
