工伤事故规定赔偿标准是什么?
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工伤事故的赔偿标准: (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。 (四)康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。 (五)辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (七)护理费: 1.停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 2.评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 《工伤保险条例》第二十九条
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工伤事故赔偿标准是: 一、医疗费,工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费,由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 三、生活护理费,经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付生活完全不能自理上年度月平均工资的50%生活大部分不能自理上年度月平均工资的40%生活部分不能自理上年度月平均工资的30% 四、一次性伤残补助金,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金其赔偿标准,伤残等级不同,其赔偿标准也不同。 五、一至六级伤残津贴,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,伤残等级不同,其赔偿标准也不同等。
工伤职工只有经过劳动能力鉴定后,达到伤残的才可以获得工伤伤残赔偿金,具体的赔偿标准需要根据工伤职工的伤残等级来确定,如工伤一级可以获得一次性伤残补助金27个月本人工资,还可获得按月发放的伤残津贴,发放标准为本人工资的90%。
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