雇佣他人犯故意伤害致人轻伤一级，雇主要判几年？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
故意伤害罪致人轻伤一级的量刑标准一般是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害他人身体达到轻伤的就构成了《中华人民共和国刑法》中规定的故意伤害他人罪，根据我国《刑法》的规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
-
故意伤害致人轻伤要判几年行为人故意伤害他人身体的，将处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严峻残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或者死刑。造成人轻微伤的，不会负刑事责任，但
2020.06.25 172 -
故意伤害致人轻伤，犯法判几年我国的刑法对故意伤害致残的量刑标准作出了规定。一般情况下，如果行为人故意伤害别人的身体导致别人死亡，或者通过特别残忍的方法致使别人重伤甚至造成严重残疾的。那么该行为人会被人民法院判处十年以.上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。情节较轻的，会被
2020.01.08 153 -
-
雇人伤害致人重伤二级应判几年
致一人重伤二级的，可以在三至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。具有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量： （1）每增加轻微伤一人，增加一个月至二个月刑期； （2）每增加轻伤一人，增加三个月至六个月刑期；
2022-08-21 15,340 -
故意伤害罪致一人轻伤一级判几年
故意伤害致人死亡或手段极其残忍造成严重残疾的情况，判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。行为人主观上具有伤害他人的故意，对于被害人死亡是出于过失。在伤害致人死亡后，立马就自首是法定上从轻量刑的一个情
2022-07-19 15,340 -
雇佣未成年人致人轻伤怎么判刑？雇佣未成年人打人致轻伤该如何处罚
雇佣犯罪是一种共同犯罪，各共犯之间形成有共同的犯罪故意。因此有两种情况：1、若雇佣（属于教唆）16周岁以上完全刑事责任能力人，则雇佣者与被雇佣者构成共犯，都要追究刑事责任；2、若雇佣（属于教唆）16周
2022-05-04 15,340 -
故意伤害罪致人轻伤一级大概判几年
故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。因违法行为造成轻伤以上的严重后果，很有可能构成故意伤害罪。故意伤害罪，侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内
2022-07-16 15,340
-
00:58
故意伤害轻伤二级判几年对于故意伤害他人的行为，根据对他人的伤害程度，分为四种情形进行处罚。故意伤害他人身体的追诉标准是造成他人轻伤以上（含轻伤）。也就是说造成他人轻伤以上的，则作为刑事案件进行立案追诉，可以处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在上述量刑范围内，根据案
1,513 2022.04.17 -
00:55
故意伤害致人轻伤判多少年要认定故意伤害罪，那么必须要造成他人轻伤或轻伤以上的伤害。轻伤是指的尚未构成重伤，又不属于轻微伤害的损伤。根据刑法的规定。轻伤的量刑标准是三年以下有期徒刑，拘役或者是管制。如果是由于婚姻家庭，邻里纠纷等民间矛盾引发的，且被害人有过错或者对矛
1,615 2022.04.17 -
01:12
故意伤害致他人重伤判多少年最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见 2017 指出，构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点，1、故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 2、故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年
2,134 2022.04.15
