工资不发，但是有欠条，会有用吗
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1、有用，在投诉或者起诉时，可以作为证据。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工资写欠条有用吗你好，有法律效力的，不用担心。不过也对欠条的书写有以下要求:欠条要完整，要有欠款人的身份证号码，保留身份证复印件，欠款事实写清楚，还要注意诉讼时效。劳动争议仲裁时效一年。不发工资早点去申请仲裁了，拿着欠条未必能兑现没有意义。 2、单从欠条效
2021.04.11 1,404 -
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公司拖欠工资不给写欠条有用吗?公司拖欠工资，向劳动者出具欠条是有法律效力的。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚，便于以后维权。如果发生纠纷，双方签订书面材料虽然名为欠条，实际还是劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生
2020.04.25 168
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公司不给发工资但是没有打欠条
一、证据问题。支付宝和微信转账记录属于证据，可以作为证据使用，但是其证明力不是很强，建议还需要提供其他证据作为佐证，增强其证明力才能达到证明案件事实的目的。 二、拖欠工资问题。一般有四种途径处理： 1
2022-01-12 15,340 -
有欠条但老板不发工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是要在劳动争议发生
2022-03-29 15,340 -
老板拖欠工资但是不发
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2022-08-05 15,340 -
劳动合同上写欠条但没用，但是有条，拖欠工资怎么办
劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。 劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反
2022-05-02 15,340
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欠钱但是没有借条怎么办欠钱但是没有欠条，可以要求债务人还款、还可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同到期之后，借款人需要按照约定履行还款义务。未按照约定履行还款义务的，债权人可以进行催告，要求还款。同时保存证据，以计算诉讼时效。债权人还可
2,042 2022.04.15 -
01:09
欠钱不还有借条起诉有用吗欠钱不还有借条起诉有用。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的借款人应当按照合同约定的时间、方式等履行义务。未如期履行义务的，债权人可以进行催告，债权人也可以选择向人民法院提起诉讼。作为原告方的债权人，对于借款事实的存在负有
4,092 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,280 2022.05.11
