雇佣司机出现交通事故雇主负责吗
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雇司机出了事故致他人损害的一般由雇主负责，雇员或雇主受到损害的一般由责任人承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；雇员或雇主受到损害的则依据事故责任认定书向事故责任人要求赔偿。
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雇佣出了交通事故雇主的责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2021.01.13 345 -
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雇佣司机出现交通事故责任如何划分雇佣司机出现交通事故雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2021.01.12 115
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雇佣司机出现交通事故谁来负责
以雇佣关系比较恰当。首先，该起事故无对方当事人，是司机在驾驶雇主车辆在执行雇主指派的劳动时发生的事故。其次，司机并没有明显的责任，事故发生是车辆刹车失灵引起的，应鉴定车辆刹车失灵的原因。第三，司机采取
2022-02-06 15,340 -
雇佣司机出现交通事故, 雇主不承担责任
目前的状况，肇事司机、车主、雇主都不愿承担责任时，只有采取诉讼的方式解决。你可选择雇主或肇事司机与车主作为被告来维权。你所说的雇主未进行工商注册，可依照人身伤害赔偿的相关法律，要求雇主对雇员在劳动过程
2022-01-28 15,340 -
如果雇佣司机出现交通事故谁负责
对于雇佣司机出现交通事故应该是谁的责任，驾驶员本人承担事故的行政处罚责任，赔偿责任根据下列法条处理。
2022-07-05 15,340 -
雇佣司机出了交通事故谁负责
你们和肇事司机应该承担连带赔偿责任。如果你们赔偿了以后，就取得了你们雇佣司机的权利，要求其赔偿相应的损失。最高人民法院《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：雇员在从事雇佣活动中致人伤害的
2022-02-03 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15 -
00:59
交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿交通事故非机动车负主要责任的，那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后，以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准，进行具体的赔偿金额确定的，那么需要承担主要责任，以及需要承担赔偿的主要责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡
7,036 2022.05.11 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,704 2022.05.11
