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雇主以各种借口不还薪水

2022-07-04 18:27

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2022-07-04回复

专业分析:

一、在饭馆工作辞工雇主不出开薪水要怎样办 1、商量解决。 2、到劳动行政部门投诉通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工薪水的,员工能够任意解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖延的薪水以及按照拖延薪水的支付25%的经济赔偿金。 3、也能够直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 其次,确认劳动关系后,能够要求单位补缴社会保险,补发薪水。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济赔偿金作为代通金。 第四,不签订书面劳动合同支付两倍薪水,自用人之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五,单位违法解除劳动合同,能够要求经济赔偿金,为经济赔偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院诉讼。 二、公司不发薪水去哪里投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 三、劳动者在拖延薪水的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖延薪水的违法做法,可与雇主商量,要求单位补发薪水。3、如果商量不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。 4、如果拖延薪水数额比较大的话,能够直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖延的薪水。

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