为什么要进行脱密期管理
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脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。
脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。
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为何进行脱密期管理进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。
2020.11.24 156 -
为什么要做脱密期管理进行脱密期管理的原因： 1、有利于用人单位保护商业秘密； 2、平衡用人单位与劳动者的权利义务关系； 3、促进我国知识产权事业的繁荣发展； 4、进行脱密期管理的其他原因。
2020.08.14 216 -
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为何进行脱密期管理
进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。
2022-06-24 15,340 -
重要涉密人员脱密期管理时间为几年
重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。
2022-07-06 15,340 -
重要涉密人员脱密期，管理时间为几年
重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。
2022-05-22 15,340 -
脱密期管理的重要性
脱密期管理的原因： 1、有利于用人单位保护商业秘密； 二、平衡用人单位与劳动者之间的权利义务； 三、促进我国知识产权事业的繁荣发展； 4、脱密期管理的其他原因。
2021-11-06 15,340
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3,755 2022.04.17 -
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6,524 2022.06.22 -
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1,064 2022.04.17
