解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定有没有法律规定
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解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保。
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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解除劳动合同通知书自通知到达劳动者时生效，但解除劳动合同需要遵守法律法规。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保。
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解除劳动合同通知书有法律效力吗解除劳动合同通知书有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。
2020.10.08 233 -
解除劳动合同通知书具有法律效力么单方面解除劳动合同通知书有效的几种情况： 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明
2020.10.20 244 -
解除劳动合同通知书有什么法律效力公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工可以去社保中心申请失业救助金。
2020.10.16 185
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解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定
解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保。
2023-07-17 15,340 -
解除劳动合同通知书的解除效力怎么确定
1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、约定“双方再无任何经济纠纷。”并不
2023-05-08 15,340 -
解除劳动合同通知书的效力怎么确定
1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、约定“双方再无任何经济纠纷。”并不
2021-04-16 15,340 -
解除劳动合同通知书的效力怎样确定
1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、约定“双方再无任何经济纠纷。”并不
2022-05-21 15,340
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01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,649 2022.04.17 -
01:06
登报解除合同有法律效力吗登报解除合同不具有法律效力，确有合同纠纷的可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，解除合同一般需要由双方协商一致后解除才算合法解除，如果一方有违约情形，另一方还可以让对方承担违约责任。具体来说，有下列情形的，当事人可
1,766 2022.04.15 -
01:06
不付定金合同没有法律效力吗不付定金的情况下，合同是否具有法律效力不能一概而论。不付定金就导致合同没有法律效力的情形，可能发生在“立约定金”中。也就是需要双方约定以交付定金，作为主合同成立或者生效条件。实践中未特别约定定金功能，一般系违约定金。具体而言，根据双方赋予定
1,725 2022.04.15
