工伤赔偿金属于离婚时候怎样分割
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我国《婚姻法》第17条虽规定婚姻存续期间所得的相关财产属于夫妻共同财产，夫妻共享所有权和支配权，但第18条规定：“有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。”法律之所以规定一方因身体受到伤害获得的医疗费及伤残赔偿等费用归个人所有，是因为这些费用带有较强的人身依附性，是伤者以身体健康为代价而获得的，而且是用于保障其必要的康复和生活的基本费用，与通过劳动获得的收入有着本质的区别。残疾赔偿金是夫妻共同财产吗？由于法律对此明确作出了规定，因此残疾赔偿金不是夫妻共同财产。依据《婚姻法》规定，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用属于一方个人财产。残疾赔偿金是由于一方身体权受到伤害而得到的赔偿，具有一定的人身权属性，并且残疾赔偿金是为解决受害方以后生活的一种赔偿，因此法律规定残疾赔偿金属一方个人财产，尤其残疾赔偿金不属于夫妻共同财产，因此在离婚时另一方无权要求分割上述赔偿款。
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拆迁赔偿金离婚时怎么分割具体情况是： 1.如果被拆迁房屋是夫妻共同财产，则拆迁补偿款当然应作为夫妻共同财产进行分割，一般是平均分割； 2.如果婚前为夫妻一方所有的房屋，婚后所得拆迁补偿款，及婚后又用于购买房屋的，原则上属于原房屋所有权人的个人财产，不参与分割。
工伤赔偿款离婚时不能分割。工伤赔偿款并不属于夫妻共同财产，离婚时另一方无权请求分割，但夫妻就此有约定的工伤赔偿可作为夫妻共同财产分割。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
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工伤赔偿金参与离婚分割吗工伤赔偿金不参与离婚分割，下列财产为夫妻一方的个人财产： 1、夫妻关系存续期一方的婚前财产； 2、夫妻关系存续期一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； 3、夫妻关系存续期遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； 4、夫妻关系存续期一方专用的生
2022.05.13 188 -
工伤赔偿款离婚时能否分割夫妻一方的工伤赔偿不属于夫妻共同财产，离婚时另一方无权分割。民法典规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。 类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害赔偿，均属于个人财产。当然，如果夫妻双方对工伤赔偿款归属问
2021.04.19 166 -
离婚时工伤赔偿款可以分割吗工伤赔偿款离婚时不能分割，仍归夫妻个人所有。工伤赔偿指的是职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的由用工单位给予的赔偿，因其具有强烈的人身属性，故应认定为是夫妻一方的个人财产，而不属于夫妻共同财产，在离婚时夫妻的个人财产是依法不予分割的。
2021.01.22 142
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离婚时工伤赔偿款怎么分割
夫妻一方的工伤赔偿不属于夫妻共同财产，离婚时另一方无权分割。民法典规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。 类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害赔偿，均属于个人财
2022-12-16 15,340 -
离婚的时候怎么规定分配工伤赔偿金
工伤赔偿金属于一方的个人财产,在离婚时不予分配。民法典规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； （三）遗嘱或赠
2022-10-12 15,340 -
工伤死亡赔偿金怎样分割
首先工伤赔偿金按法律规定不是遗产，但是一般参照遗产继承分配。一般情况对19万元，先除去其父亲抚恤金，剩下的妻子和老父亲一人一半。对夫妻共同财产，首先一半属妻子的财产，另外一半属死者的遗产由妻子和老父亲
2022-12-25 15,340 -
工伤赔偿款离婚时能否分割
夫妻一方的工伤赔偿不属于夫妻共同财产，离婚时另一方无权分割。民法典规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。 类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害赔偿，均属于个人财
2022-11-27 15,340
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
6,190 2022.07.04 -
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离婚时的财产怎样分割离婚时的财产的分割如下： 1、双方协商决定。离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决定； 2、男女平等。不能歧视妇女，不能认为妇女挣的少，就应少分，在离婚分割夫妻共同财产时，应尊重妇女的权利，保护妇女权利； 3、照
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,159 2023.01.04
