迟到罚款可以超过两百吗
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企业与员工签订合同时，应将员工应遵守的规章，详细而清楚写进合同。当员工违背规章制度时，企业可按合同中的规则，让其交纳违约金，但这并不是罚款。只有行政部门有处置权，企业不是行政部门，罚款没有法律依据，因此罚款处置无效。
劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。根据法律的规定，即使公司有证据证明员工给公司造成损失的，公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的，则即使存在犯错违规，公司也是不可以罚款的。
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借款超过两年可以起诉吗借款超过两年，能起诉。诉讼时效期间一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在上述期间内，当事人可以依法向法院起诉维权。
2021.04.04 145 -
罚款的临时建设超过两年可以拆除吗行政处罚时效，是指对违法行为人的违反行政管理秩序的行为追究行政责任，给予行政处罚的有效期限。违法建筑两年未被发现的，不再给予行政处罚。这只是说明不能再给予行政处罚法中规定的警告、罚款等处罚。但是，拆除违法建筑不属于行政处罚，主管机关可以随时
2020.07.11 106 -
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迟到超半小时可以罚款两百吗
迟到超半小时罚款两百是不合理的。 《劳动法》中提到，企业与员工签订合同时，应将职工应遵守的规章，详细而明确写进合同。当员工违反规章制度时，企业可按合同中的规定，让其缴纳违约金，但这并不是罚款。《劳动法
2022-05-14 15,340 -
迟到超时罚款两百合法吗
1、迟到超半小时可以罚款两百，用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约定罚款的条
2022-11-10 15,340 -
迟到超半小时是否可以罚款两百
迟到超半小时可以罚款两百，用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约定罚款的条款。
2022-07-23 15,340 -
迟到超半小时能罚款两百吗
1、《劳动法》中提到，企业与员工签订合同时，应将职工应遵守的规章，详细而明确写进合同。当员工违反规章制度时，企业可按合同中的规定，让其缴纳违约金，但这并不是罚款。《劳动法》中没规定能罚款，也没有规定不
2022-11-13 15,340
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00:53
迟到罚款合法吗迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处
7,780 2022.05.11 -
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的
13,077 2022.04.17 -
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超载百分之百能判缓刑吗从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处
812 2022.04.17
