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怀孕多久请假保胎合适每个公司的情况都会不一样的。不过也要看自己的身体情况，一般以自身的医疗期计算。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计
2020.07.25 483 -
怀孕请假保胎最长时间怀孕请假保胎的最长时间根据公司的规定而看。请假时间也要看自己的身体情况，一般是以自身的医疗期进行计算。医疗期为三个月的，按照六个月之内累计的病休时间进行计算；六个月的，按照12个月以内累计病休的时间进行计算；九个月的，按15个月之内累计的病
2022.04.12 1,515 -
怀孕初期请假保胎工资保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。 产假期间工资如何发放： 第一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二、产前假，工资按八成发。
2020.12.29 436
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怀孕请假保胎请假怎么算
整个怀孕期，国家法定的假期只有产假及产检假，没有保胎假。如果要请保胎假，请医生开“病情证明单”（注意：有的公司是要求医生及医院资质的，象我们公司是要求有二级甲等以上医院开出来的才承认，随便什么私人诊所
2022-03-17 15,340 -
怀孕请假保胎假扣工资吗
根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》：“女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病
2022-02-02 15,340 -
怀孕保胎请长期病假是如何样的？
现在如果怀孕保胎请长期病假的，具体女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤
2022-08-03 15,340 -
怀孕请假保胎假是什么意思
保胎假：医生开证明，按病假来请假。 孕妈还在试用期可否请保胎假 按照上述说法，试用期的孕妇也是可以请病假的。但公司有权中止合同。 保胎假的工资如何结算 对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具
2022-03-30 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,625 2022.05.11 -
01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,679 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,901 2022.04.17
