您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同签了三年被辞退是什么意思?

合同签了三年被辞退是什么意思?

2022-10-07 14:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

如果你存在劳动合同法第三十九条规定的内容,公司有权依法辞退并不支付补偿金。如果公司无正当理由辞退,你可以主张赔偿金。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同到期前辞退,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14个月的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补偿,是7个月的工资。

律师普法更多>>
  • 签三年合同提前被辞退补偿
    签三年合同提前被辞退补偿

    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了一年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。

    2020.09.28 270
  • 退休前一年被辞退的意思是什么?
    退休前一年被辞退的意思是什么?

    退休前1年失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而

    2020.03.29 611
  • 劳动合同三年一签什么意思
    劳动合同三年一签什么意思

    用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法.双方签订两次固定期限后,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用

    2020.08.25 774
专业问答更多>>
  • 个星期没签合同,被辞退是什么意思

    1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳

    2022-04-13 15,340
  • 跟公司签了三年合同被辞退

    如果劳动者没有过错,用人单位是不能解除合同的。如果情况发生变化,致使合同无法履行的用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资,并且给经济补偿金,每满一年支付一个月的标准,6个

    2022-03-20 15,340
  • 签订了合同无意被辞退,签合同了被辞退如何办?

    用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反

    2022-08-03 15,340
  • 签了三年合同, 如果被辞退怎么办

    可以考虑双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的

    2022-03-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 没签合同被辞退了怎么赔偿 00:47
    没签合同被辞退了怎么赔偿

    没签合同被辞退了的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人

    3,750 2022.05.18
  • 签了合同被辞退有赔偿金吗 00:49
    签了合同被辞退有赔偿金吗

    签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

    2,063 2022.04.17
  • 判刑三年缓刑三年是什么意思 01:08
    判刑三年缓刑三年是什么意思

    判刑三年缓刑三年,即为犯罪分子被判有期徒刑的刑期为三年,缓刑考验期是三年,如果在缓刑考验期的三年内,犯罪分子表现良好且没有犯罪或者被发现新罪的,则原判的有期徒刑三年可不再执行,如果考验期内,出现新罪的,则需予以收监。 根据《刑法》关于缓刑适

    24,530 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?