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工作时间超过8小时去哪里投诉

2024-09-16 02:18

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2024-09-16回复

专业分析:

关于工作时间常超逾八小时的维权路径有诸多选项,然而最为直接且有效的方式在于向劳动保障行政部门提出投诉。劳动保障行政部门作为保障劳动者权益这一重要任务的政府专职机构,肩负着对用人单位任何可能涉嫌违法加班的行为进行监管的职责。在向劳动保障行政部门投诉期间,为确保该项投诉的合理性与有效性,您需附带一定数量的证据以证实用人单位的确存在违规延长工时而非依法作息的状况。 一般而言,所需证据并无需过度繁琐复杂,只需足以佐证用人单位违背了劳动法律法规的规定便已足够。当劳动保

法律依据:

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

8小时工作实际工作时间:协商后可以延长工作时间,每日不超过一小时;因特殊原需要延长工作时间的,每日不得超过三小时;加班的情形的,劳动者可以依法要求加班费。

章法律师

广东律参律师事务所

公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

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